『성공하는 사람들의 7가지 습관』


작가 : Stephen covey


내면으로부터 시작하라. 어떠한 기술도 본성 그 자체를 뛰어넘지 못한다.
패러다임은 우리가 세상을 '보고' '이해'하는 방식이다. 내면에 원칙 중심의 패러다임이 습관으로 자리 잡을 때 사람은 다양한 상황에 현명하게 대처할 수 있다.

습관1. 자신의 삶을 주도하라 (개인 비전의 원칙)
주도적으로 말하고 행동하라. "아무도 당신의 동의 없이 당신에게 고통을 가하지 못한다."(루즈벨트)' 통제할 수 없는' 문제에 관해서는 얼굴에 주름살이 안 생기도록 기꺼이 인정하고 웃으며 받아들여라.

습관2. 끝을 생각하며 시작하라 (개인 리더쉽의 원칙)
먼저 리더십이고, 그 다음 관리가 요구된다. 원칙 중심으로 생활하라. 원칙이 있으면 모든 일에 반사적으로 반응하지 않는다. 원칙 중심의 자기사명서(개인헌법)를 만들어라. 상상과 다짐 기법으로 마음속에 그 결과를 그려보고, 느끼며, 경험하라.

습관3. 소중한 것을 먼저하라 (개인 관리의 원칙)
독립 의지는 자아의식, 상상력, 양심을 가지고 주도적으로 결정하고 선택하며 나아가 여기에 일치되도록 실천(행동)하는 능력이다. 사람이 일보다 먼저다. 효과적인 상호의존성은 오직 진정한 독립성 기반 위에서만 이루어질 수 있다.

습관 4. 승-승을 생각하라 (대인관계 리더십의 원칙)
항상 승-승을 생각하라. 승-승의 전략은 조직 내의 여러 가지 제도인 시스템이 이를 지지해 줄 때만 가능하다.

습관 5. 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라 (공감적 커뮤니케이션의 원칙)
공감적 경청이란 다른 사람의 관점을 통해서 사물을 보는 것, 즉 그들이 세상을 보는 방식에 입각하여 세상을 보는 것이다. 이때 우리는 그들의 패러다임과 감정을 이해하게 된다. 처방하기 전에 진단하라. 먼저 이해하고 그다음 이해를 구하라.

습관6. 시너지를 내라 (창조적 협력의 원칙)
시너지의 정의(본질)는 전체는 부분의 합보다 크다는 것이다. 시너지의 본질은 차이점을 인정하는 것, 서로의 차이점을 존중하고 강점을 활용하며, 나아가 약점에 대해 서로 보완을 하는 데서 나온다.

습관7. 끊임없이 쇄신하라 (균형적인 자기 쇄신의 원칙)
*쇄신의 네 가지 차원 ①신체적 차원 (운동/영양) ②영적 차원 (종교/명상) ③정신적/지적 차원(독서/글쓰기)④사회적/감정적 차원(가족/회사/친구/단체/봉사)

☛자기 사고의 바탕을 바꿀 수 없는 사람은 현실 문제도 바꿀 수 없으며, 결국 아무런 진보도 이뤄낼 수 없다. - 안와르 사다트 -


성공과 행복한 삶을 응원합니다.
(행복한 사색. 2025. 2. 3)